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Real Decreto-ley 21/2020, de 9 de junio, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
junio 18, 2020

Este real decreto-ley tiene por objeto establecer las medidas urgentes de prevención, contención y
coordinación necesarias para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, así como
prevenir posibles rebrotes, con vistas a la superación de la fase III del Plan para la Transición hacia una
Nueva Normalidad por parte de algunas provincias, islas y unidades territoriales y, eventualmente, la
expiración de la vigencia del estado de alarma declarado por el Real Decreto 463/2020, de 14 de
marzo, por el que se declara el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria
ocasionada por el COVID-19, y sus prórrogas.


Especial relevancia adquiere el artículo 2 Ámbito de aplicación, que establece distintos momentos para la
aplicación de las medidas preventivas en función de la fase y de la finalización de la prórroga del estado de
alarma. Además, se indica que este RD-ley será de aplicación hasta que el Gobierno declare de manera
motivada y de acuerdo con la evidencia científica disponible, previo informe del Centro de Coordinación de
Alertas y Emergencias Sanitarias, la finalización de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19
Se establece un “Deber de cautela y protección.

Todos los ciudadanos deberán adoptar las medidas necesarias para evitar la generación de riesgos de propagación de la enfermedad COVID-19, así como la propia exposición a dichos riesgos, con arreglo a lo que se establece en este real decreto-ley. Dicho deber de cautela y protección será igualmente exigible a los titulares de cualquier actividad regulada en este real decreto-ley”. Este deber será de aplicación en todo el territorio nacional.

El capítulo II está integrado por los artículos 6 a 16 y recoge el mantenimiento de determinadas medidas de
prevención e higiene, como son el uso obligatorio de mascarillas en la vía pública, en espacios al aire libre y en
espacios cerrados de uso público o que se encuentren abiertos al público, así como en los transportes.
Asimismo, a este respecto, se contempla la posibilidad de que las mascarillas puedan ser adquiridas de manera
unitaria en las oficinas de farmacia, lo que facilita su acceso a la población.


En dicho capítulo, se contempla la adopción de determinadas medidas de prevención en el entorno de trabajo,
tales como la ordenación de los puestos de trabajo o la organización de los turnos para evitar aglomeraciones,
así como el mantenimiento de medidas de prevención e higiene básicas en los establecimientos comerciales,
en los centros residenciales de carácter social, en los hoteles y alojamientos turísticos o en las actividades de
hostelería y restauración, entre otras.


El capítulo VII, que se integra por el artículo 31, regula el régimen sancionador aplicable al incumplimiento de
las medidas de prevención y de las obligaciones establecidas en este real decreto-ley.


Este real decreto-ley entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», sin
perjuicio de lo dispuesto en el artículo 2 respecto del ámbito de aplicación.


Subrayamos lo contenido en el Artículo 7. Centros de trabajo.Sin perjuicio del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales y del resto de la normativa laboral que resulte de aplicación, el titular de la actividad económica o, en su caso, el director de los centros y entidades, deberá:


a) Adoptar medidas de ventilación, limpieza y desinfección adecuadas a las características e intensidad de uso
de los centros de trabajo, con arreglo a los protocolos que se establezcan en cada caso.
b) Poner a disposición de los trabajadores agua y jabón, o geles hidroalcohólicos o desinfectantes con actividad
virucida, autorizados y registrados por el Ministerio de Sanidad para la limpieza de manos.
c) Adaptar las condiciones de trabajo, incluida la ordenación de los puestos de trabajo y la organización de los
turnos, así como el uso de los lugares comunes de forma que se garantice el mantenimiento de una distancia
de seguridad interpersonal mínima de 1,5 metros entre los trabajadores. Cuando ello no sea posible, deberá
proporcionarse a los trabajadores equipos de protección adecuados al nivel de riesgo.
d) Adoptar medidas para evitar la coincidencia masiva de personas, tanto trabajadores como clientes o
usuarios, en los centros de trabajo durante las franjas horarias de previsible mayor afluencia.
e) Adoptar medidas para la reincorporación progresiva de forma presencial a los puestos de trabajo y la
potenciación del uso del teletrabajo cuando por la naturaleza de la actividad laboral sea posible.

Las personas que presenten síntomas compatibles con COVID-19 o estén en aislamiento domiciliario debido
a un diagnóstico por COVID-19 o que se encuentren en periodo de cuarentena domiciliaria por haber tenido
contacto estrecho con alguna persona con COVID-19 no deberán acudir a su centro de trabajo.

Si un trabajador empezara a tener síntomas compatibles con la enfermedad, se contactará de inmediato
con el teléfono habilitado para ello por la comunidad autónoma o centro de salud correspondiente, y, en su
caso, con los correspondientes servicios de prevención de riesgos laborales.

De manera inmediata, el trabajador se colocará una mascarilla y seguirá las recomendaciones que se le indiquen, hasta que su situación médica sea valorada por un profesional sanitario.


El capítulo II, además contiene medidas específicas para: Centros, servicios y establecimientos sanitarios;
centros docentes; servicios sociales; establecimientos comerciales; hoteles y alojamientos turísticos,
actividades de hostelería y restauración; equipamientos culturales, espectáculos públicos y otras actividades
recreativas; instalaciones para las actividades y competiciones deportivas; y otros sectores de actividad.

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